Según el Índice del clima empresarial en la India una gran parte de las empresas se sienten abrumadas por la burocracia y la administración de su empresa en la India (véase Área del problema #1: Cumplimiento y burocracia en la India).

Esto también se confirma en nuestro trabajo: una gran proporción de los proyectos de nuestros clientes son en nuestro campo de especialización de WB Finance & Compliance® (Finanzas y Cumplimiento) que se ocupa de cuestiones de derecho fiscal y de sociedades de la India y se encarga de las tareas administrativas de las medianas empresas de la India.

¿Qué es el cumplimiento corporativo?

Por Por definición, el término El cumplimiento representa la Cumplimiento de la legislación disposiciones, normas reglamentarias y - en general - el Cumplimiento de otras normas y requisitos establecidos por la propia empresa, normas y requisitos.

Sin embargo, la mayoría de las veces el cumplimiento - especialmente en lo que respecta a la India - se reduce a la observancia de principios éticos de conducta ("Código de Conducta") y a la evitación de delitos como la corrupción, el fraude y el abuso de confianza (nota: por parte de la dirección local) (cf. ¿Profesiones medianas en la ciénaga de la corrupción?).

Nosotros Sin embargo, nosotros definimos el cumplimiento de forma mucho más amplia y hacemos una distinción:

  • cumplimiento legal (también: Cumplimiento de las normas de secretaría)Gobierno corporativo de acuerdo con la Ley de Sociedades de la India de 2013.
  • cumplimiento de las normas fiscalesEl artículo de la Ley de la Renta: se refiere en particular al Impuesto sobre la Renta, al Impuesto sobre el Valor Añadido, etc.
  • Otras normas de cumplimiento: Cumplimiento de la FEMA (Ley de Gestión de Divisas) y del RBI (Banco de la Reserva de la India), etc.
  • Cumplimiento interno

En nuestra actual serie de blogs, nos centraremos en particular en el tema de "Cumplimiento legal"el cumplimiento de los requisitos del derecho de sociedades.

Cumplimiento legal - Cumplimiento secretarial

En 2013, la Ley de Sociedades de la India de 1956 se renovó y modernizó por completo. La Ley de Sociedades de 2013 (incluidas las modificaciones de 2015 y 2017) define todos los requisitos legales, en particular, para la Fundación (Memorandum, Articles of Association/Bylaws) y la administración de las sociedades indias.

Los textos legales detallados son aquí para encontrar.

En los próximos artículos le mostraremos lo más importante Funciones y órganos y sus derechos y obligaciones, y presentar una Resumen de las tareas de cumplimientoLa empresa está en condiciones de proporcionar la información necesaria para el ejercicio fiscal en la India.

Finanzas y Cumplimiento