Dans le cadre de la Sommet de la Banque mondiale en Inde nous avons discuté de la meilleure façon d'aider les filiales indiennes à relever les défis actuels. Volker Klosowskiexpert en certification ainsi qu'en concepts de pandémie et d'hygiène, recommande aux responsables du siège social de rechercher le contact le plus intensif possible avec le personnel local en Inde.

Toutefois, cet "engagement" doit aller bien au-delà du "soutien moral". Il faut s'intéresser aux processus opérationnels et à la "vérité totale" sur le terrain. Il n'est pas rare qu'un style de leadership plus "autoritaire" obscurcisse la vision du véritable statu quo.

La crise comme une opportunité pour plus de transparence en Inde

Grâce à un contact intensif avec des représentants de différents niveaux, il est possible de briser les hiérarchies et de recueillir des faits concrets sur les processus en cours "sur le terrain", dans le but d'offrir un soutien concret.

Cette transparence permet à toutes les parties concernées d'élaborer conjointement des mesures de protection des employés, d'optimisation des processus et, en fin de compte, de garantir la position de l'entreprise sur le marché (par exemple par des innovations de modèles d'entreprise) et sa compétitivité (amélioration des ratios financiers).

Présence en Inde - même sans y être soi-même.

Lors des vidéoconférences virtuelles, beaucoup d'informations peuvent être à distance recueillir des informations. Cependant, il est souvent nécessaire d'avoir un représentant de confiance sur place - non seulement pour collecter systématiquement et méthodiquement des informations, mais aussi pour réaliser des audits internes ou travailler sur des listes de contrôle. Nos experts en processus sur place en Inde sont méthodiquement formés et peuvent fournir un soutien opérationnel à votre organisation indienne et veiller à vos intérêts en Inde.

Au cours des derniers mois, nous avons développé et testé des concepts dans le domaine des pandémies, qui se sont maintenant également imposés comme un outil de gestion pratique. Veuillez nous contacter à ce sujet.