Recrutement Inde2020-02-11T11:12:26+01:00

Recrutement

Recherche et recrutement de cadres

Nous trouvons les personnalités qui correspondent vraiment à votre entreprise et à votre culture d'entreprise.

En Inde, le bon personnel est rare et donc difficile à trouver. La sélection est rendue difficile par un grand nombre de CV manipulés et de fausses références. De même, les candidats sérieux doivent être distingués du grand groupe de purs opportunistes, de chercheurs d'emploi et de candidats qui ne s'intéressent pas du tout à votre entreprise au moyen d'entretiens et de tests d'évaluation appropriés. Le processus de recrutement en Inde est donc plus complexe et plus long qu'en Europe. D'une part, vous devez gérer la quantité, d'autre part, vous devez rechercher la qualité comme une aiguille dans une botte de foin.

Profitez de notre longue expérience dans la recherche de spécialistes et de cadres indiens. Ces dernières années, nous avons réussi à placer plus de 100 directeurs généraux indiens. Notre plus grande réussite est la durée de séjour du personnel recruté dans les entreprises, qui est bien supérieure à la moyenne du marché.

Notre approche

  • Bénéficiez des processus et méthodes de recrutement uniques de nos experts indiens et de nos managers expérimentés en Inde en Europe.

  • Grâce à nos structures en Inde, nous gérons la quantité de candidatures, trions les CV "créatifs" et vérifions les références.

  • Nos experts en personnel en Europe s'assurent non seulement de la qualité des candidats (qualifications), mais aussi de leur compatibilité avec l'entreprise (personnalité).

Services (extrait)

Identifier vos besoins réels en personnel en Inde et définir les responsabilités (profils de poste, descriptions de poste)

Notre équipe en Inde recherche, en collaboration avec nos experts en RH en Europe, les candidats idéaux pour votre entreprise. Nous menons ensemble les entretiens de sélection et les tests d'aptitude. Nous vous assistons dans la décision relative au personnel, y compris la détermination des modèles de rémunération et des contrats de travail.

La confiance c'est bien, le contrôle c'est mieux - surtout en Inde. Nous élaborons avec votre équipe des conventions d'objectifs et des mécanismes de sanction concrets ainsi que des mesures d'optimisation et de formation.

Notre ensemble complet de méthodes vous permet de mieux évaluer ou comparer les candidats.

Contactez nos experts en ressources humaines !

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Conseils et astuces pour votre recrutement en Inde

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Le recrutement en Inde a toujours été un défi. Les chiffres récents montrent que la prudence reste de mise. L'entreprise spécialisée présente dans le monde entier