La carenza di lavoratori qualificati in Germania sta progredendo sempre più rapidamente. Particolarmente colpite sono le aree di Ingegneria e IT. La pandemia di Corona ha relegato molti di noi nell'home office - in alcuni casi fino ad oggi. Di conseguenza, la maggior parte delle aziende ha ormai imparato a far lavorare con successo parti della loro forza lavoro in remoto.

Questo ora apre approcci completamente nuovi per quanto riguarda l'acuta carenza di lavoratori qualificati in molte aziende tedesche. Il lavoro a distanza è noto per essere indipendente dalla posizione. Allora perché i responsabili non osano guardare all'India se sono disperati nella ricerca della prossima generazione di lavoratori qualificati in questo paese e, nel peggiore dei casi, mettono in pericolo la crescita costante dell'azienda?

Le strategie dei dipartimenti HR hanno bisogno di una boccata d'aria fresca e dovrebbero essere ripensate. Con professionisti altamente qualificati e specializzati, soprattutto nei settori dell'ingegneria e dell'informatica, l'India offre opportunità che possono affrontare la carenza.

Nel nostro webinar di 60 minuti, esamineremo i vantaggi e gli svantaggi del reclutamento tradizionale dall'India alla Germania. E confrontarlo con le possibilità di outsourcing, cioè di costruire il proprio team di professionisti in India. Oltre a interessanti spunti dalla pratica e a uno scambio vivace, da questo webinar trarrete molti suggerimenti preziosi per la vostra futura strategia del personale.

 


15 giugno 2022, ore 12-13

Gruppo target

  • Tutte le aziende che hanno un'acuta carenza di lavoratori qualificati nei settori dell'ingegneria e dell'IT
  • Manager delle aree tecniche, HR e C-Level

Altoparlante

Sonjoy ChaudhuryIl Dr. Wamser+Batra, esperto senior della Dr. Wamser+Batra GmbH, ha esperienza di vita, di lavoro e di vendita in tre continenti, compresi diversi anni negli Stati Uniti e in India. È un esperto comprovato nei settori del reclutamento di specialisti dall'India e dell'outsourcing in India.

Registrazione

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