Nieuws van Dr. Wamser + Batra GmbH en artikelen over de Indiase economie2022-05-19T13:38:26+02:00

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland - Hoe India dit tekort kan tegengaan

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is in Duitsland geen nieuw verschijnsel en neemt steeds sneller toe. Ongeacht hun omvang ondervinden veel bedrijven, van grote ondernemingen tot kleine startende ondernemingen, de gevolgen. Vooral de grote ondernemingen zijn duidelijk in het voordeel en kunnen meestal, althans financieel

4 mei, 2022|Algemeen, WB Human Resources|

WB Kerstcampagne tegen honger

Ook al heeft het jaar voor ons tot enkele kleine of grote beperkingen geleid, andere regio's in de wereld worden nog harder door Corona getroffen. Wanneer we klagen dat ons kerstfeest misschien moet worden uitgesteld vanwege Corona of dat een skivakantie moet worden geannuleerd, zijn er

23 december, 2021|Algemeen, WB Over ons|

HR-beleid: richtsnoeren ter voorkoming van het eigen personeelsbeleid

Als werknemer moet men zijn rechten kennen, als werkgever zijn plichten - maar laat de invulling van de uitvoering niet over aan derden of aan het personeel zelf. Vooral in dochterondernemingen of andere aanwezigheden in het buitenland is het van belang de toepasselijke wetten, voorschriften en aanbevelingen te kennen en toe te passen. Andere landen,

6 december, 2021|Algemeen, casussen, WB Human Resources|

De nieuwe markt voor Duitse KMO's

Gepubliceerd op 27.10.2021 in AHV.NRW Magazine. Op de ranglijst van nationale economieën staat India op de vijfde plaats, maar het land heeft geenszins een achterstand op "de grote jongens". Te oordelen naar de economische groei zal India over enkele jaren klaar zijn om verder naar de top te klimmen.

12 november, 2021|Algemeen, WB in de pers|

Kostenvermindering in de waardeketen

Ondanks jaren van expertise was de onderneming niet in staat de activiteiten op het subcontinent winstgevend te laten verlopen. Daarom heeft zij een beroep gedaan op een externe consultant, Wamser+Batra. De aankoopprijzen, die de klant te hoog achtte, moesten met de hulp van een ervaren India-consultant met 15 % worden verlaagd.

7 juni 2021|Algemeen, casussen|

Staking van werknemers leidt tot vechtpartij

Het is niet altijd mogelijk om een staking van werknemers in het eigen bedrijf te vermijden. Ook grieven en misverstanden kunnen hiertoe leiden. Maar ook de invloed van personen van buitenaf. In dit geval ontwikkelde de staking een eigen dynamiek: de Indiase dochteronderneming staakte op zeven locaties met ongeveer 4.000 werknemers. Op het moment van de interventie woedde de staking al sinds

29 mei, 2021|Algemeen, casussen|

Checklist voor verkoopoptimalisatie in India

Een groot deel van de Europese bedrijven haalt bij lange na niet de verkoopdoelstellingen die zij zich in India hebben gesteld. Dit is niet alleen het geval sinds "Corona", maar is een chronisch verschijnsel. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, spelen product (functionele reikwijdte) en prijs (trefwoord: prijsgevoeligheid) echter slechts een ondergeschikte rol.

17 februari, 2021|Overzicht, WB Markt Oplossingen|

Systematische bedrijfsprocesoptimalisatie voor India - via videoconferentie

In de huidige WB Business Climate Index India meldt iets minder dan de helft van alle 107 ondervraagde Indiase managers dat zij gedwongen zijn in de kosten in India te snijden als gevolg van de omzetverliezen in verband met de Corona. Wegens de geografische afstand (en het gebrek aan doorzichtigheid) is het voor hen echter moeilijk een objectieve beoordeling te maken van hun kostenbesparingen.

14 december 2020|Overzicht, WB Turnaround Management|

WB Events:

WB OOD 2022 Save the date

Categorieën