Inductie & Coaching voor India2020-02-14T14:09:28+01:00

Inductie & Coaching

Overbrug culturele barrières

Het personeel kennis laten maken met de specificaties van het moederbedrijf.

Als u uw personeel eenmaal in dienst hebt genomen, blijkt vaak pas in de latere bedrijfspraktijk in hoeverre het gedrag van de Indiase werknemers aan uw verwachtingen voldoet. Een (eenmalig) "opleidingsbezoek" aan Duitsland - ook al is het voor enkele weken - of een inwerkperiode door u in India zijn niet voldoende om het geleerde dagelijks in de Indiase omgeving te kunnen toepassen.

Technische kwalificatie opleiden

Een extra uitdaging is om Indiase werknemers, vooral in de productie, service en (technische) verkoop, de nodige kennis bij te brengen over uw technologie en kwaliteitseisen op de lange termijn. Het aantal gevallen waarin de eigen werknemers slecht omgaan met de eigen producten is enorm. Het Indische kwaliteitsbewustzijn verschilt dan toch opvallend van het Europese begrip. Daarom biedt WB human resources® bijbehorende opleidings- en coachingmodules:

Onze aanpak

  • Indiase managers en leidinggevenden klaarstomen voor uw moedermaatschappij.

  • Communiceer aan uw Indiase managementteam de doelen, filosofie, denkwijze en doelstellingen van de moedermaatschappij en zorg ervoor dat deze worden begrepen en aanvaard.

  • Train uw Indiase service-, verkoop- en productiepersoneel ter plaatse om het kwaliteitsbewustzijn en de technische competentie duurzaam te verhogen.

Diensten (uittreksel)

Inductie van personeel met behulp van opleidingscursussen, (culturele) voorbereiding van Europese werknemers voor India en Indiase werknemers voor Europa, alsmede instructie direct ter plaatse.

Samen begeleiden wij het Indiase management gedurende een langere periode en maken hen vertrouwd met de eisen en verwachtingen van de moedermaatschappij. Dit omvat regelmatige feedbackvergaderingen waarin wij ook optreden als "raadgever" tussen de manager en de moedermaatschappij.

Opleiding van het Indiase personeel inzake de technische vereisten op het gebied van productie, verkoop en service - om te voldoen aan de kwaliteitsspecificaties.

Neem contact op met onze human resources experts!

Mike D. Batra
marktontwikkeling
Beoordeling
Personeel
Karl Freedman
bedrijfsontwikkeling
key account management
Verkoop
Michael Enderle
Interim-management
Procesbeheer
Productie
Sonjoy Chaudhury
Uitmuntende verkoop India
Geschoolde arbeidskrachten uit India aantrekken
Outsourcing naar India
Werner Heesen
Onderhandelingen met regering en autoriteiten
Beoordeling
Lobbyen

Tips & trucs op het gebied van personeelszaken

Werken in India: een commentaar

Indiase patriarchen: Old-school zakenlieden Indiase (familie)bedrijven functioneren in veel bedrijfstakken meestal nog volgens vrij traditionele Indiase