Rekrutering India2020-02-11T11:12:26+01:00

Aanwerving

Executive Search & Rekrutering

Wij vinden de persoonlijkheden die echt bij u en uw bedrijfscultuur passen.

In India is goed personeel schaars en daarom moeilijk te vinden. De selectie wordt bemoeilijkt door een groot aantal gemanipuleerde cv's en valse referenties. Evenzo moeten de serieuze sollicitanten worden onderscheiden van de grote groep van pure opportunisten, jobhoppers en kandidaten die helemaal geen serieuze belangstelling voor uw bedrijf hebben, door middel van passende interviews en beoordelingstests. De aanwervingsprocedure in India is dienovereenkomstig complexer en langduriger dan in Europa. Aan de ene kant moet je de kwantiteit beheren, aan de andere kant moet je als een naald in een hooiberg zoeken naar de kwaliteit.

Profiteer van onze jarenlange ervaring in het zoeken naar Indiase specialisten en leidinggevenden. Wij hebben de afgelopen jaren meer dan 100 Indiase directeuren met succes geplaatst. Ons grootste succes is de verblijfsduur van het aangeworven personeel in de bedrijven, die ver boven het marktgemiddelde ligt.

Onze aanpak

  • Profiteer van onze unieke wervingsprocessen en -methoden van onze Indiase experts en managers met ervaring in India in Europa.

  • Via onze structuren in India beheren wij de hoeveelheid sollicitaties, sorteren wij "creatieve" cv's en controleren wij referenties.

  • Onze personeelsdeskundigen in Europa zien niet alleen toe op de kwaliteit van de kandidaten (kwalificaties), maar ook op hun verenigbaarheid met het bedrijf (persoonlijkheid).

Diensten (uittreksel)

Identificeer uw huidige personeelsbehoeften in India en definieer verantwoordelijkheden (functieprofielen, functiebeschrijvingen)

Ons team in India zoekt samen met onze HR-experts in Europa naar de ideale kandidaten voor uw bedrijf. Samen voeren we de selectiegesprekken en proeven van bekwaamheid. Wij ondersteunen u bij de personeelsbeslissing, met inbegrip van de vaststelling van de vergoedingsmodellen en de arbeidsovereenkomsten.

Vertrouwen is goed, controle is beter - vooral in India. Wij ontwikkelen samen met uw team concrete doelafspraken en sanctiemechanismen, alsmede optimaliserings- en opleidingsmaatregelen.

Onze uitgebreide reeks methoden stelt u in staat kandidaten beter te evalueren of te vergelijken.

Neem contact op met onze human resources experts!

Mike D. Batra
marktontwikkeling
Beoordeling
Personeel
Karl Freedman
bedrijfsontwikkeling
key account management
Verkoop
Michael Enderle
Interim-management
Procesbeheer
Productie
Sonjoy Chaudhury
Uitmuntende verkoop India
Geschoolde arbeidskrachten uit India aantrekken
Outsourcing naar India
Werner Heesen
Onderhandelingen met regering en autoriteiten
Beoordeling
Lobbyen

Tips & Tricks voor uw aanwerving in India

Het avontuur van rekruteren in India

Werving in India is altijd een uitdaging geweest. Uit recente cijfers blijkt dat voorzichtigheid nog steeds geboden is. De wereldwijd actieve gespecialiseerde onderneming